为进一步提高我院医疗服务整体水平，搭建合理的人才梯队，以争创“三甲”医院为契机和目标，推动人力资源科学、全面、协调发展。4月15日上午，襄州区人民医院组织2021年专业技术人才公开招聘。党委书记、院长姚文林，党委委员、副院长寇强勇，党委委员、纪委书记侯俊，党委委员、副院长邓顺甫及医务科、护理部、肿瘤血液科、重症医学科、急诊医学科、超声科等科室主任参与招聘，副院长孙定文组织了此次招聘。此次招聘主要针对紧缺岗位，近20名应聘者参加了当天的考核。

△襄州区人民医院2021年公开招聘专业技术人才

重视人才引进 优化人员结构

针对此次招聘，医院多次召开人才引进筹备会。为遵循公平、公正、公开的原则，当天，由人事科牵头，医务科、护理部等相关科室人员组成考核小组现场出题，以笔试、面试相结合的形式，考核应聘者。护理岗位增加实操环节，现场考官随机抽题，根据应聘者的护理操作和临场应变能力，进行一一打分。

△考核小组现场出题

△2021年公开招聘专业技术人才理论考核

△护理实操考核

面试环节，院领导和各科室主任就应聘者专业、经验、岗位认知和发展方向等展开提问；就医院的规模、发展战略、人才培养计划展开介绍；对应聘者关心的个人发展等相关事宜一一解答，让应聘者更加深入地了解医院。

△面试现场

据人事科主任赵明义介绍，根据医院发展需要，此次招聘主要针对紧缺专业，临床以研究生为主，护理要求全日制本科，对照“三甲”医院创建标准引进人才，加强我院人才队伍建设。