10月21日，襄阳市襄州区首届“浩然人才”表彰暨“浩然工匠杯”职业技能大赛颁奖典礼在襄州区行政服务中心三楼会议中心成功举行。我院党委书记、院长姚文林等5人因为襄州经济社会发展作出巨大贡献，获评“襄州杰出人才”，各获10万元重奖。

这不单是对个人的褒奖，更是区委、区政府对我院工作，特别是党建工作的充分肯定。

表彰会上，党委书记、院长姚文林以《坚持党管人才 护佑人民健康》为主题作了工作汇报。

2020年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了春节阖家团圆的节奏。作为襄州区最大的综合医院，襄州区人民医院被指定为区域定点救治医院。战“疫”打响后，医院第一时间组织成立了疫情防控领导小组，抽调经验丰富的医护人员，立即组建发热门诊，马上成立隔离病区，全面接手二医院，快速启动重症监护病房，切实承担起襄州区疫情防控主力军的重任。

面对来势汹汹的疫情，我院医务人员发扬“我是党员我先上，我是干部我先上”的奉献精神，医院先后有586名医务人员参加了新冠疫情救治工作，这其中有从市内三甲医院入职不久的儿科主任陈峰、骨四科主任赵朝清、重症医学科学科带头人施永涛，还有从县市区三级医院入职不久的肾病内分泌科主任胡秀全。他们都是专家组中坚力量。疫情期间，襄州区人民医院共接诊发热患者5000余人，确诊患者105人。在区委、区政府的坚强领导和区卫健局党组的指导下，我院实现了确诊患者零病亡，医务人员零感染的骄人成绩。

2018年6月，在区委区政府的关心支持下，襄州区人民医院顺利从丹江路院区整体搬入航空路新院区。医院建筑面积由原来不到3万平方扩大到现在的14万平方，一流的建筑，一流的环境，一流的设备，怎么发展摆在院党委面前。院党委及时意识到，医院发展要依靠学科建设，而学科建设依靠人才，随后相继出台了《襄州区人民医院学科带头人引进管理办法》《襄州区人民医院成熟人才引进管理办法》。截至2020年底，医院共引进学科带头人4名，成熟人才8名，招聘硕士研究生66名。新成立了7个病区，补齐了医院学科建设的短板。为了加强干部队伍建设，坚持党管干部原则，医院制定了《襄州区人民医院干部管理办法》，形成了干部能上能下，能者上、平者下的良好氛围。10名硕士研究生顺利走上中层干部岗位。

完胜十三五，追梦十四五。党委书记、院长姚文林指出，今年医院制定了详细的十四五发展规划，将创建三级甲等综合医院、成为大学附属医院作为中心工作来抓。相信在区委、区政府的坚强领导下，襄州区人民医院一定能再谱人民健康新篇章，再创卫健事业新辉煌。

据悉，这次颁奖活动由中共襄州区委、襄州区人民政府主办，襄州区委组织部、区委宣传部、区人社局、区总工会等部门承办，襄州区融媒体中心、区人才创新创业超市协办。