青春逢盛夏，扬帆正当时！2024年5月，襄州区人民医院护理团队迎来了一批新生力量。

为更好地提升新护士岗位胜任力，尽早适应新环境和新岗位，确保护理团队稳步发展，护理部举办了为期一个月的新入职护士岗前培训。

一、开幕式

5月15日，襄州区人民医院举办了新入职护士岗前培训开幕式。仪式由护理部主任閤海燕主持。

党委书记姚文林寄语新入职护士

党委书记姚文林对新护士们的加入表示热烈欢迎，他寄语新护士们以青春之行，践青年之姿，成为一名新时代有担当、有作为、有温度、有灵魂的护理人，为襄医护理高质量发展，贡献自己的青春力量！

二、参观院史馆

欢迎仪式后，新入职护士一起参观了医院党建院史综合展厅。团委副书记王威就医院发展史、抗疫奋斗史、清廉医院建设和医院未来发展规划等作了详细解说，让他们尽快了解医院，更快熟悉新环境、新岗位，更好地实现由学生向医务工作者的角色转变。

三、岗前培训

培训前，护理部对授课内容和授课形式进行了精心的设计和组织。本次培训以《新入职护士培训大纲》为依据，以理论授课与技能实操相结合的方式进行，全面提高新入职护士的综合素质，培养他们的临床思维。

理论授课从医院文化、人事管理、清廉建设、消防安全、感染防控、沟通技巧、护理礼仪、护理核心制度、安全管理、护士条例、静脉治疗、压力性损伤等方面进行系统性授课。

操作技能培训围绕临床护理基础及应急操作开展，带教老师根据临床常见的基础护理操作、急救技能等方面，采取集中示教方式进行，培训内容包含无菌技术、心电监测、口腔护理、氧气吸入、皮内注射、胃肠减压、经口鼻吸痰、女性导尿、心肺复苏、电除颤等12项操作项目。

四、就医体验活动

为了更好地提升患者就医体验，不断强化“以病人为中心”的服务理念，持续改善护理服务，做有温度的护理，在培训授课的同时，护理部组织开展“假如我是患者”新上岗护士就医体验活动。新上岗护士分别选择门诊初诊病人或入出院病人，全程陪伴并体验挂号、问诊、检查、入院缴费、出院结算等就医环节，记录患者意见，充分了解患者的需求和感受。

五、结业考试

为检验新上岗护士入职培训成果，护理部组织开展结业考试，提高新进护理人员综合职业素养，培养实用型护理人才。

1、理论考核

紧紧围绕护理核心制度、患者安全、基础护理等知识，结合临床工作需要，达到以练促训，以训促学的目的。

2、操作考核

对培训中的12个操作项目进行考核，实现理论与实际的紧密连接和无缝切换。

3、情景模拟

模拟临床突发急救的实景案例，以小组讨论和角色扮演的形式进行。

六、颁奖仪式

6月21日，护理部举办了新入职护士岗前培训毕业典礼。护理部主任閤海燕对培训进行总结并为本次结业考试理论获奖人员、操作技能获奖人员及情景模拟获奖团队进行颁奖。

初心如磐，使命在肩，且待来日，尽展芳华。本次培训是新护士成长道路上的第一步，也是关键的起点，希望新护士们立足医院高质量发展目标，不负所托，迎接挑战。护理部将继续加大人才培养力度，为护理学科的发展凝“心”聚力，筑梦起航！