2月26-28日，襄阳市襄州区人民医院2024年二届二次会员暨四届二次职工代表大会隆重召开，全体代表汇聚一堂，共谋医院发展大计。会议由工会主席熊玲主持。
2月26日，召开主席团第一次会议，主席团听取并审议会议准备情况，表决通过大会议程，安排部署会议工作。
会员代表大会上，工会主席熊玲作《2023年工会工作报告》（草案），全体会员代表通过《选举办法》（草案）选举经费审查委员会委员、主任以及分工会主席、委员。
职工代表大会上，党委书记姚文林作《襄州区人民医院工作报告》（草案）。报告指出，过去一年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，也是医院强基础、补短板、抓规范、促提升，扎实推动“三甲医院”创建的起始之年。在区委区政府和区卫健局党组及医院党委的坚强领导下，我们始终坚持以人民健康为中心，发挥党建引领作用，对标三级医院等级评审细则，以作风建设“实干年”活动为契机，重点围绕强化行政管理能效、提升诊疗服务水平、拓展重点专科建设、优化人才队伍建设、推进清廉医院建设、提升职工幸福指数等方面推动医院高质量发展，为全区人民生命健康福祉保驾护航，为健康襄州建设贡献襄医力量。
报告要求2024年要继续坚持稳中求进、以进促稳、先立后破总基调，以全面加强党建为引领，以深入推进公立医院综合改革为主线，以争创三级甲等综合医院为目标，规范诊疗行为，提升服务质量，强化内涵建设，不断推进医院管理、技术实力、服务质量、群众满意度等工作迈上新台阶，为“健康襄州、健康襄阳”建设做出新的更大贡献。
围绕上述目标，2024年医院将从科学统筹、改善硬件、升级软件、优化服务、提升内涵等方面着手，主要聚焦以下七个方面重点工作项目：
1、聚焦等级医院评审项目，对照评审细则，争创高标准三甲医院。
2、聚焦综合管理提升项目，加强顶层设计，打造高质量公立医院。
3、聚焦信息系统升级项目，促进互联互通，建成高效率智慧医院。
4、聚焦重点专科建设项目，发挥学科优势，创建高水平科教医院。
5、聚焦优质医疗服务项目，优化工作流程，建设高层次公益医院。
6、聚焦人才开发利用项目，引才育才用才，培育高素质人才医院。
7、聚焦清廉医院建设项目，加强廉政教育，涵养高品质文化医院。
姚文林表示，2024年，我们将紧盯等级医院评审和业务发展既定责任目标，全院干部职工要怀着真诚“想干”，扛着担当 “敢干”，瞄着路径“能干”，盯着责任“真干”，想着办法“会干”，带着智慧“巧干”，揣着情怀“认干”，铆着劲头“实干”，以时不我待的高度紧迫感和担当奋进的强烈责任感，努力推进医院各方面工作提质增效、提档升级，为早日实现“创建三甲医院、健康管理典范、市域医学副中心”的医院愿景和健康襄州宏伟目标而不懈奋斗!
会议期间，党委委员、总会计师、工会主席熊玲作《襄州区人民医院2023年财务收支决算和2024年财务收支预算报告》（草案），宣读《襄州区人民医院职工有关福利待遇暂行规定(修订)》（草案）。党委委员、副院长邓顺甫宣读《襄州区人民医院2024年绩效调整方案》（草案）。党委委员、纪委书记寇强勇宣读《襄州区人民医院科研失信行为查处职工代表细则》《襄州区人民医院科研奖励办法(修订)》（草案）。党委委员、副院长范艳芳宣读《襄州区人民医院临床重点专科建设实施方案》（草案）。党委副书记侯俊解读《襄州区人民医院工资结构和五险一金缴纳基数等调整方案》（征求意见稿）。
2月27日，全体代表分为三个代表团对大会各项报告进行分组审议，与会代表各抒己见、畅所欲言，为医院发展建言献策。2月28日上午，召开第二次主席团会议，主席团成员通报、讨论提案情况。
2月28日下午，党委书记姚文林作提案答复。会议审议通过了相关报告方案，明确了医院今后一个时期的发展方向和目标任务，完善了职工福利待遇和科研教学及重点专科等体制机制建设，选举产生了医院各分工会委员，共同为医院未来发展描绘美好蓝图，展现出谋创新、促改革、抓机遇的热烈氛围。
党委书记姚文林作总结发言，他表示，今年是新中国成立75周年，也是实现医院“十四五”发展规划目标的关键一年，是全市项目建设年，也是医院突破自我发展瓶颈、推进转型升级的攻坚之年，同时也是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年。医院工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，脚踏实地、埋头苦干、努力工作，把工会十八大作出的各项部署落到实处，为医院高质量发展作出积极贡献。并就医院工会工作提三点意见：
一是坚持党建带工建，助推医院高质量发展。医院工会要发挥党联系群众的桥梁纽带作用，进一步改进工作的方式方法，用职工喜闻乐见的方式加强对广大职工的思想政治引导，凝聚团结奋斗力量，弘扬工匠精神，激发干事创业热情，助推医院高质量发展再上新台阶。
二是提升工会工作水平，激发职工主人翁意识。医院工会要落实党的二十大对工会工作的更高要求，进一步提升职工民主管理意识，加强院务公开力度，完善合理化建议方式，优化各分会职工代表结构层次，建立健全各分工会工作机制，充分发挥职工代表的主人翁精神，做好上传下达，在院内营造建言献策、群策群力的良好氛围。
三是搭建职工活动平台，切实提升职工满意度。工会要以“让职工获得最好的”的理念，以“时时放心不下”的责任感，用心用情做好职工服务工作，通过“职工活动中心”和“青年之家”建设，认真组织筹划开展好各项文娱活动，提升工会服务的广度、力度、深度、精度和温度，提升职工归属感和幸福感。
会员代表大会
党委书记姚文林作《襄州区人民医院工作报告》（草案）
党委委员、总会计师、工会主席熊玲作《襄州区人民医院2023年财务收支决算和2024年财务收支预算报告》（草案），宣读《襄州区人民医院职工有关福利待遇暂行规定(修订)》（草案）
党委委员、副院长邓顺甫宣读《襄州区人民医院2024年绩效调整方案》（草案）
党委委员、纪委书记寇强勇宣读《襄州区人民医院科研失信行为查处职工代表细则》《襄州区人民医院科研奖励办法(修订)》（草案）
党委委员、副院长范艳芳宣读《襄州区人民医院临床重点专科建设实施方案》（草案）
党委副书记侯俊解读《襄州区人民医院工资结构和五险一金缴纳基数等调整方案》（征求意见稿）
机关后勤代表团
外科代表团
内科、医技代表团
党委书记姚文林作总结发言
